青海巾幗家庭服務(wù)有限公司為您提供城西中級(jí)月嫂學(xué)校相關(guān)信息,月嫂是母嬰護(hù)理師的俗稱，護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒，傳統(tǒng)的服務(wù)期通常是新生兒初生的一個(gè)月，月嫂不同于一般的家政護(hù)理員，要持證上崗，通常情況下，月嫂主要工作職責(zé)包括新生兒的照料，產(chǎn)婦的護(hù)理以及母嬰用品和相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生清潔。月嫂協(xié)助產(chǎn)婦做好自身康復(fù)和嬰兒護(hù)理，而不是代替產(chǎn)婦，平時(shí)做居室衛(wèi)生日常清潔，幫助做護(hù)理，煲湯，營(yíng)養(yǎng)配餐，沐浴擦身，對(duì)嬰兒換尿布，洗澡，洗涮嬰兒用品。月嫂的工作就是為產(chǎn)婦提供各個(gè)方位、個(gè)性化、人性化的服務(wù)。對(duì)于孕婦來(lái)說(shuō)，月嫂是好的護(hù)理員，可以幫助產(chǎn)婦解決生產(chǎn)中的各種題。

城西中級(jí)月嫂學(xué)校,月嫂應(yīng)該定位于協(xié)助產(chǎn)婦做些粗活，幫助產(chǎn)婦做她不方便做的活。一個(gè)孩子的好與壞(這里包括身體是否健康、心理是否健康、智商、情商是否高)，長(zhǎng)大是否成才，都與母親的胎教和出生后每一天的教育、影響分不開(kāi)。從孩子出生，母愛(ài)就一直是孩子成長(zhǎng)重要的因素，孩子減少了母愛(ài)的享受，對(duì)日后的發(fā)育成長(zhǎng)會(huì)造成許多障礙。月嫂不得私自外出，有事請(qǐng)假或者休息，應(yīng)征得雇主同意，請(qǐng)假三天以上要由雇主帶本人到中心辦理請(qǐng)假手續(xù)。對(duì)雇主中的貴重物品，不要隨意亂動(dòng)，對(duì)雇主電腦、手機(jī)等與自己的工作無(wú)關(guān)的高科技電子產(chǎn)品，不得隨便操作，以免損害。

而月嫂的服務(wù)對(duì)象主要是新生兒，因?yàn)樾律鷥菏莻€(gè)特殊的群體，需要護(hù)理人員來(lái)照料。月嫂的工作內(nèi)容也有很多種產(chǎn)前檢查、產(chǎn)褥期護(hù)理、孕期保健以及嬰幼兒早期教育。這些都需要專門的人員進(jìn)行培訓(xùn)。月嫂的培訓(xùn)內(nèi)容主要有兩大部分一類是護(hù)理知識(shí)，另一類就是醫(yī)療知識(shí)。而月嫂的服務(wù)內(nèi)容則包括嬰幼兒護(hù)理、孕期護(hù)理等。據(jù)了解，月嫂在我國(guó)目前還處于起步階段，大多數(shù)是從業(yè)人員。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，全國(guó)現(xiàn)有從事這一工作的人員不到10萬(wàn)人。由于沒(méi)有相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，很多月嫂只能做臨時(shí)雇傭。

母嬰保姆護(hù)理培訓(xùn)要多久,性格相投是來(lái)自兩方面的，與這家的產(chǎn)婦相處融洽的月嫂，也許就不適合另一家。溫柔型的月嫂，性子急的家庭可能就嫌月嫂干活不麻利；手腳麻利的月嫂又會(huì)被慢性子的家庭認(rèn)為做事不細(xì)心。因此在雇用月嫂之前，產(chǎn)婦家庭應(yīng)該把自己的要求盡量講清楚，并對(duì)月嫂的秉性性格進(jìn)行初步了解，避免請(qǐng)到不合心的月嫂。如果月嫂不是本地人，看看能否用普通話交流，以免和月嫂在交流上存在障礙。月嫂在家中的主要職責(zé)是做好產(chǎn)婦護(hù)理和嬰兒洗澡工作。月嫂在生產(chǎn)過(guò)程中，對(duì)產(chǎn)婦進(jìn)行全程監(jiān)督、指導(dǎo)和幫助，并協(xié)助做好嬰兒洗浴工作。月嫂的服務(wù)對(duì)象包括產(chǎn)婦、嬰兒及家屬。月嫂要做到對(duì)產(chǎn)婦進(jìn)行全程監(jiān)督，保證寶寶健康成長(zhǎng)。做好家庭的衛(wèi)生工作。

由于80后大都是獨(dú)生子女，從小備受父母寵愛(ài)，在與月嫂的溝通上會(huì)存在各種題，有時(shí)需要不停更換月嫂，直到符合要求。要解決該局面，需要引入市場(chǎng)化機(jī)制，提升月嫂的收入水平，吸引更多人進(jìn)入這一平臺(tái)。然后需要加強(qiáng)培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要形成規(guī)模化，并且在培訓(xùn)時(shí)專門加入人際關(guān)系處理課程，讓月嫂更好地和80后及其父母進(jìn)行溝通。月嫂是家庭生活中不可缺少的一員，她們是家庭和諧的重要組成部分，也是社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。為了提高月嫂素質(zhì)，培養(yǎng)她們愛(ài)崗敬業(yè)、熱心服務(wù)、誠(chéng)實(shí)守信的精神風(fēng)貌，促進(jìn)家政服務(wù)行業(yè)規(guī)范化建設(shè)和健康發(fā)展。要開(kāi)展月嫂培訓(xùn)工作。

月嫂要實(shí)事求是，不得陽(yáng)奉陰違，當(dāng)面一套，背面一套。如在工作中出現(xiàn)失誤或錯(cuò)誤，應(yīng)向雇主說(shuō)明事因，不得找借口開(kāi)脫或狡辯。應(yīng)當(dāng)為雇主做好保密工作，不該說(shuō)的事情不能對(duì)外說(shuō)，特別是不能議論雇主個(gè)人生活私事，不能將雇主家地址、電話號(hào)碼及家庭情況告訴他人。在我國(guó)，月嫂服務(wù)已經(jīng)成為一種社會(huì)化的服務(wù)形式。但由于其缺乏規(guī)范性，使得月嫂服務(wù)市場(chǎng)存在諸多題。有關(guān)人士認(rèn)為，要解決這個(gè)題，除了加強(qiáng)相關(guān)部門的管理外，還應(yīng)盡快制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)月嫂的培訓(xùn)工作，使月嫂的知識(shí)更完整、更系統(tǒng)、更具有針對(duì)性和可操作性。