青海巾幗家庭服務(wù)有限公司為您介紹西寧產(chǎn)康師培訓(xùn)公司相關(guān)信息,月嫂應(yīng)該定位于協(xié)助產(chǎn)婦做些粗活，幫助產(chǎn)婦做她不方便做的活。一個孩子的好與壞(這里包括身體是否健康、心理是否健康、智商、情商是否高)，長大是否成才，都與母親的胎教和出生后每一天的教育、影響分不開。從孩子出生，母愛就一直是孩子成長重要的因素，孩子減少了母愛的享受，對日后的發(fā)育成長會造成許多障礙。月嫂的服務(wù)對象主要是產(chǎn)褥期媽媽和新生兒；母嬰保健師服務(wù)對象主要是待產(chǎn)、哺乳期女性及嬰兒；育嬰師服務(wù)對象主要是3個月以上的嬰幼兒。月嫂的服務(wù)主要是對產(chǎn)褥期媽媽和新生兒的生活照護(hù)，偏重于基本的日常生活照護(hù)。

在月嫂中，除了需要的護(hù)理知識之外還要有技術(shù)能力。月嫂在工作中應(yīng)該做到熟悉基本的醫(yī)學(xué)常識。月嫂不僅要懂得醫(yī)學(xué)，還需要會照顧自己和家人。如果沒有這些知識和經(jīng)驗，就無法保證正常工作。掌握護(hù)理方法。目前我國月嫂行業(yè)尚無相關(guān)法律規(guī)范和行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。月嫂協(xié)助產(chǎn)婦做好自身康復(fù)和嬰兒護(hù)理，而不是代替產(chǎn)婦，平時做居室衛(wèi)生日常清潔，幫助做護(hù)理，煲湯，營養(yǎng)配餐，沐浴擦身，對嬰兒換尿布，洗澡，洗涮嬰兒用品。月嫂的工作就是為產(chǎn)婦提供各個方位、個性化、人性化的服務(wù)。對于孕婦來說，月嫂是好的護(hù)理員，可以幫助產(chǎn)婦解決生產(chǎn)中的各種題。

西寧產(chǎn)康師培訓(xùn)公司,月嫂這個行業(yè)流通性較強(qiáng)，基本上處于想干就干，不干就算的狀態(tài)，相關(guān)機(jī)構(gòu)在月嫂隊伍的管理、建設(shè)上應(yīng)該建立更加成熟的人員出入機(jī)制。建立培訓(xùn)上崗、推薦就業(yè)、回監(jiān)控、后續(xù)培訓(xùn)的用人機(jī)制，防止月嫂人員流動過快以及勞動素質(zhì)參差不齊。年2月1日起，《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》和《家政服務(wù)機(jī)構(gòu)等級劃分及評定》兩項標(biāo)準(zhǔn)正式實施。《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》對母嬰生活護(hù)理員（俗稱月嫂）提出了基本要求，包括應(yīng)為年齡在18歲到60歲之間，具有初中以上文化程度的女性，應(yīng)具備與等級相適應(yīng)的服務(wù)技能，能及時清理個人衛(wèi)生，具備良好的衛(wèi)生習(xí)慣，在上崗服務(wù)時應(yīng)著統(tǒng)一工作服，定期參加職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高自己的護(hù)理知識和技能，無刑事犯罪記錄，無精神病史和傳染病等。

小兒推拿正規(guī)機(jī)構(gòu),由于80后大都是獨生子女，從小備受父母寵愛，在與月嫂的溝通上會存在各種題，有時需要不停更換月嫂，直到符合要求。要解決該局面，需要引入市場化機(jī)制，提升月嫂的收入水平，吸引更多人進(jìn)入這一平臺。然后需要加強(qiáng)培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要形成規(guī)模化，并且在培訓(xùn)時專門加入人際關(guān)系處理課程，讓月嫂更好地和80后及其父母進(jìn)行溝通。月嫂要實事求是，不得陽奉陰違，當(dāng)面一套，背面一套。如在工作中出現(xiàn)失誤或錯誤，應(yīng)向雇主說明事因，不得找借口開脫或狡辯。應(yīng)當(dāng)為雇主做好保密工作，不該說的事情不能對外說，特別是不能議論雇主個人生活私事，不能將雇主家地址、電話號碼及家庭情況告訴他人。