青海巾幗家庭服務有限公司為您介紹城中母嬰保姆護理速成班相關信息,月嫂要實事求是，不得陽奉陰違，當面一套，背面一套。如在工作中出現失誤或錯誤，應向雇主說明事因，不得找借口開脫或狡辯。應當為雇主做好保密工作，不該說的事情不能對外說，特別是不能議論雇主個人生活私事，不能將雇主家地址、電話號碼及家庭情況告訴他人。25歲—55歲年齡階段的月嫂，一般較成熟、穩重、工作經驗較多。40歲以上年齡段的月嫂，大都具有相當多的工作經驗及人生經歷，富有耐心。那些接受過訓練的，年齡40～55歲的“奶奶型”月嫂對一般家庭較為適合。因為她們具有豐富的育兒經驗，不僅對寶寶的常見病能夠及時發現，而且對產婦的心理和生理也能夠進行有效調節，而且年輕夫婦可以隨時向“奶奶型”保姆學習育兒知識，并可培養寶寶與隔代人之間的親情。

而月嫂的服務內容則包括嬰幼兒護理、孕期護理等。據了解，月嫂在我國目前還處于起步階段，大多數是從業人員。據有關部門統計，全國現有從事這一工作的人員不到10萬人。由于沒有相應的職業資格證書，很多月嫂只能做臨時雇傭。月嫂協助產婦做好自身康復和嬰兒護理，而不是代替產婦，平時做居室衛生日常清潔，幫助做護理，煲湯，營養配餐，沐浴擦身，對嬰兒換尿布，洗澡，洗涮嬰兒用品。月嫂的工作就是為產婦提供各個方位、個性化、人性化的服務。對于孕婦來說，月嫂是好的護理員，可以幫助產婦解決生產中的各種題。

月嫂的服務范圍包括產婦護理、新生兒護理、產后照料等。在我國，月嫂主要分為兩類。一類是專職的醫療保健人員；另一類就是家政服務人員。從事月嫂工作有許多特殊要求。月嫂是一個新生兒的專用職業，月嫂要求具備護理、照料、咨詢和保育能力，要有較強的語言表達能力。隨著市場越來越火爆，經常可以遇到，月嫂和雇主之間的糾紛，大部分是因為月嫂達不到雇主的需求，或者家人與月嫂相處的不愉快，再有因為遇到不良月嫂在服務期間對產婦，對嬰兒因為護理不當引起的生病狀況。這時候需要馬上聯系月嫂所在的公司,要求更換護理服務人員,或者退單。如果對雇主照成損失，及時和月嫂所在的公司聯系協商后續處理。事態比較嚴重，可以通過法律途徑同時追究月嫂所在的公司,和月嫂本人的相應責任。

城中母嬰保姆護理速成班,現正值“80后”的生育高峰，80后是時尚的一代也是文化層次較高的一代，準父母們都希望自己孩子能夠贏在起跑線上，老一輩傳統的育兒觀念和坐月子的理念已經遠遠滿足不了這些準父母的要求，現代父母對孕婦、嬰兒健康的要求，已經開始由簡單的物質供應、傳統的生理呵護，轉向更注意心理的調適、心靈的溝通及科學育兒文化的熏陶，需要的是多功能、多樣化的產品，高品質的服務和指導。月嫂要做的工作有產婦的室內環境指導和協助刷牙、梳頭、沐浴等；教產婦學做產婦操，產婦形體恢復指導，以利于產婦的宮頸復位；做好產婦的心理指導。照顧嬰兒，新生兒的喂養、護理、觀察；給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及新生兒護理。

據了解，目前月嫂的培訓和考核都由衛生部門統一組織，培訓結束后由衛生部門頒發證書。月嫂的工作主要是對母嬰進行產前、孕期及哺乳期保健。月嫂是一項服務工作。她們要求從事月嫂這一職業的女性要具備相關知識。月嫂的主要工作職責有接待、協助孩子及家長的生活，為孩子提供一個良好的生活環境；負責嬰幼兒母親健康檢查、嬰幼兒營養和護理等。月嫂要懂得如何協助產婦做乳房護理、乳房按摩、指導產婦科學哺乳、協助產婦做保健操以恢復體形、為產婦準備營養的飲食等技能。培訓結束后，經過考核，月嫂獲得相關的結業證書后才能上崗。所以，月嫂完全不同于傳統意義上的保姆，二者之間的區別就是有無產后護理技能。

而月嫂,是經過培訓的“育兒專家”，她們大多數都有過生育經歷，經歷過出當人母的喜悅與辛勞，再經過醫護的培訓，具備了護理、營養、心理的相關知識，在工作中會以大的愛心、辛勤的勞動，以及技能帶給母親和嬰兒早期科學的幫助。隨著人們生活水平的提高和對下一代更高的期望，大多數家庭都具備接受母嬰服務的能力，這就使得母嬰護理逐漸成為家政行業的新興產業和朝陽產業。月嫂協助產婦做好自身康復和嬰兒護理，絕不是代替產婦。平時做居室衛生日常清潔，幫助做乳房護理、煲湯、營養配餐、沐浴擦身。對嬰兒、換尿布、洗澡、洗涮嬰兒用品。月嫂不僅要掌握新生兒的喂養呵護、洗澡、換尿布等生活護理常識，還要掌握寶寶按摩、測體溫、觀察大小便、臍帶護理、臀紅、尿布疹處理。