青海巾幗家庭服務(wù)有限公司與您一同了解果洛物業(yè)保潔公司的信息,保潔員在保潔期間，可以不必?fù)?dān)心工作量和工資的題。這種托管模式，不僅可以使用人單位提供勞動(dòng)力的數(shù)量和質(zhì)量得到控制，也能減輕用人單位負(fù)擔(dān)。在托管方式中，保潔員是一種特殊的勞動(dòng)力資源。日常保潔托管可以減輕單位不必要的麻煩，使單位的員工集中精力辦大事和正事，可以節(jié)約單位的開(kāi)支，可以使單位的清潔衛(wèi)生更加有保障，請(qǐng)家政來(lái)做單位的清潔工作，家政的人員都經(jīng)過(guò)訓(xùn)練，他們將使單位的衛(wèi)生工作更加有保障。在清潔托管業(yè)務(wù)中，有不少企業(yè)為了提高家政服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，會(huì)選擇雇用保姆。這種雇傭模式的出現(xiàn)，將有效地降低家政服務(wù)人員的工資、福利待遇和社會(huì)交往成本。但是對(duì)于一些家庭來(lái)說(shuō)，由于缺乏相應(yīng)的勞動(dòng)技能及經(jīng)驗(yàn)等原因，難以勝任這類(lèi)工作。

這樣一來(lái)，單位的員工可以在家里就能清潔衛(wèi)生了。同時(shí)，還有利于提高單位的服務(wù)質(zhì)量。因?yàn)?a href="/Article-detail-id-62823.html" title="家政公司">家政公司不僅是為戶(hù)提供保潔服務(wù)的，而且也要為戶(hù)提供服務(wù)。它不僅要求員工有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，而且還要具備較好的管理水平、服務(wù)意識(shí)。在現(xiàn)代社會(huì)中，家政服務(wù)已經(jīng)成為了一種新興行業(yè)和新型產(chǎn)業(yè)。它既可以提供保潔服務(wù)、洗滌服務(wù)、清掃服務(wù)等一系列基本職能；又可以提供各類(lèi)培訓(xùn)、咨詢(xún)和技術(shù)支持。這樣，單位的員工就成為了一個(gè)大型企業(yè)集團(tuán)，而且是一個(gè)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展水平的標(biāo)志。

家政托管服務(wù)的主要戶(hù)是家政公司和保潔員。家政公司在招聘時(shí)會(huì)將雇傭員工的工作崗位分為三個(gè)檔次基本型、中優(yōu)良、優(yōu)良。基本型雇主要求有較強(qiáng)的文化素質(zhì)；中優(yōu)良雇主則希望能夠提供更好服務(wù)。目前清潔托管業(yè)務(wù)的主要戶(hù)是企業(yè)人力資源部和保潔員，家政公司在招聘時(shí)會(huì)將雇傭員工的工作崗位分為三個(gè)檔次基本型、中良、優(yōu)良。保潔托管是一種新的職業(yè)，同時(shí)，保潔托管還可以為企業(yè)提供人力資源信息和勞動(dòng)力市場(chǎng)信息。此外，保潔公司還將對(duì)員工實(shí)行培訓(xùn)和就業(yè)一體化管理，通過(guò)培訓(xùn)和就業(yè)雙方的溝通、協(xié)調(diào)等手段來(lái)解決員工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)所遇到的各種題。

保潔員的工資待遇和社會(huì)福利待遇與企業(yè)單位相同，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況，按照不同的工種、不同級(jí)別、不同工齡發(fā)給適當(dāng)數(shù)額的補(bǔ)貼。如果保潔員出現(xiàn)意外傷害事故，可獲得相應(yīng)的補(bǔ)助。保潔員還可參加各種培訓(xùn)和職稱(chēng)評(píng)定。保潔公司還可以通過(guò)提供勞務(wù)輸出、技術(shù)培訓(xùn)等途徑吸納保潔工人。保潔員的收入也會(huì)隨著社會(huì)的發(fā)展而不斷提高。據(jù)悉，目前我省保潔行業(yè)已經(jīng)形成了一些規(guī)模，從業(yè)人員達(dá)到5萬(wàn)余名。其中有近35萬(wàn)名從事城市清掃工作。

果洛物業(yè)保潔公司,目前在市內(nèi)各大超市、商場(chǎng)等處都有保潔托管服務(wù)。保潔托管的服務(wù)范圍是清掃、清洗、擦拭和保養(yǎng)家用衛(wèi)生用品；對(duì)商店門(mén)前的垃圾進(jìn)行清理；對(duì)商業(yè)場(chǎng)所的門(mén)面房屋及其周?chē)h(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行整治；對(duì)居民住宅樓院內(nèi)外垃圾及雜物進(jìn)行清運(yùn)。保潔托管對(duì)用人單位而言，不僅能夠?yàn)橛萌藛挝还?jié)約開(kāi)支、減輕勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)；同時(shí)，還可以解決部分職工在就業(yè)中遇到的各種困難。目前，托管人員的工資待遇和福利待遇均有所提高。同時(shí)，保潔托管的成本較低，可以為企業(yè)提供更多的人力資源管理服務(wù)，降低企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)成本。目前家政服務(wù)市場(chǎng)上有兩種形式一是由物業(yè)公司提供家政保潔；二是由保姆提供服務(wù)。這兩種方式都存在著適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下，保潔托管的價(jià)格應(yīng)該比其他方式低得多。