青海巾幗家庭服務有限公司為您介紹城東育兒嫂培訓要多久的相關信息,月嫂基本上都是流動性的，在中介機構登記后，并沒有強制的勞動合同，干得好壞以及時間長短都沒有行業標準，基本上由月嫂自己來決定。口碑好的月嫂因為需求大，工作排得過滿，干的時間相對較長。口碑不好的月嫂如果無事可做，就自動退出市場，這就造成月嫂市場人員流動相對頻繁。由于80后大都是獨生子女，從小備受父母寵愛，在與月嫂的溝通上會存在各種題，有時需要不停更換月嫂，直到符合要求。要解決該局面，需要引入市場化機制，提升月嫂的收入水平，吸引更多人進入這一平臺。然后需要加強培訓。培訓機構要形成規模化，并且在培訓時專門加入人際關系處理課程，讓月嫂更好地和80后及其父母進行溝通。

月嫂的工作內容包括為新生兒進行產前檢查、產后護理及嬰幼兒保健等。據悉，目前我國有關部門正在制訂嬰幼兒護理方面相應法規。目前在我國，月嫂的培訓機構大多集中在一些城市，其他地區的月嫂也是由家政公司承包。而且這種月嫂培訓和鑒定都需要經過有關部門批準。據了解，目前月嫂的培訓和考核都由衛生部門統一組織，培訓結束后由衛生部門頒發證書。月嫂的工作主要是對母嬰進行產前、孕期及哺乳期保健。月嫂是一項服務工作。她們要求從事月嫂這一職業的女性要具備相關知識。月嫂的主要工作職責有接待、協助孩子及家長的生活，為孩子提供一個良好的生活環境；負責嬰幼兒母親健康檢查、嬰幼兒營養和護理等。

月嫂、母嬰保健師和育嬰師是存在職業區別的月嫂是為產褥期媽媽和新生兒提供照護的家庭服務人員。母嬰保健師為待產、哺乳期女性及嬰兒提供照護及保健服務的家庭服務人員。育嬰師主要從事0～3歲嬰幼兒照料、護理和教育的人員，在服務過程中一般是3個月以上的嬰幼兒。年2月1日起，《家政服務母嬰生活護理服務質量規范》和《家政服務機構等級劃分及評定》兩項標準正式實施。《家政服務母嬰生活護理服務質量規范》對母嬰生活護理員（俗稱月嫂）提出了基本要求，包括應為年齡在18歲到60歲之間，具有初中以上文化程度的女性，應具備與等級相適應的服務技能，能及時清理個人衛生，具備良好的衛生習慣，在上崗服務時應著統一工作服，定期參加職業培訓，不斷提高自己的護理知識和技能，無刑事犯罪記錄，無精神病史和傳染病等。

城東育兒嫂培訓要多久,月嫂工作時不準吃零食，更不得在雇主家中有人的時候當眾剔牙齒、挖鼻孔、掏耳朵、修指甲、化妝、理頭發、搔癢、摳腳趾等不良行為。在雇主家中不得隨意會見親友和人，不得留外人在雇主家過夜。不得隨便使用雇主的家庭電話，更不得私自打長途。如雇主同意打電話給家鄉親人，應長話短說，簡潔明了。現正值“80后”的生育高峰，80后是時尚的一代也是文化層次較高的一代，準父母們都希望自己孩子能夠贏在起跑線上，老一輩傳統的育兒觀念和坐月子的理念已經遠遠滿足不了這些準父母的要求，現代父母對孕婦、嬰兒健康的要求，已經開始由簡單的物質供應、傳統的生理呵護，轉向更注意心理的調適、心靈的溝通及科學育兒文化的熏陶，需要的是多功能、多樣化的產品，高品質的服務和指導。