青海巾幗家庭服務有限公司帶你了解西寧初級月嫂學校相關信息,月嫂的健康證件一般是一年你體檢，時間比較長，建議可以和月嫂協(xié)商在上崗前重新找個醫(yī)院體檢，可以避免因為有健康證而不健康的情況發(fā)生。月嫂盡量是經(jīng)過護理知識和基本醫(yī)學知識的學習，或進行過月子護理培訓的。月嫂年齡段不同，卻各有優(yōu)勢。通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、護士、廚師、月子護理師、育嬰師（母嬰保健師）、早教師的工作性質(zhì)于一身，母嬰護理師還要懂得幫產(chǎn)婦做形體恢復操，進行產(chǎn)后褥汗護理等。母嬰護理師還要求做好產(chǎn)婦的心理疏導工作，調(diào)節(jié)好產(chǎn)婦的情緒，會催乳，月子餐等。

挑選月嫂，要選擇好的家政中心，要驗看其營業(yè)資格，并保證其人員的從業(yè)資格。簽定合同要寫清服務的具體內(nèi)容，收費標準，違約或事故責任等；付費時索要正規(guī)票據(jù)。正規(guī)家政公司有一套嚴格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業(yè)經(jīng)驗、照片等證件，雇主要驗看這些證件。看月嫂的身份證，并要求提供復印件。可通過打聽口碑如何，看是否曾帶過月子里的孩子，是否有育兒經(jīng)驗，看生活習慣是否科學，重要的是否講究個人衛(wèi)生。

隨著市場越來越火爆，經(jīng)常可以遇到，月嫂和雇主之間的糾紛，大部分是因為月嫂達不到雇主的需求，或者家人與月嫂相處的不愉快，再有因為遇到不良月嫂在服務期間對產(chǎn)婦，對嬰兒因為護理不當引起的生病狀況。這時候需要馬上聯(lián)系月嫂所在的公司,要求更換護理服務人員,或者退單。如果對雇主照成損失，及時和月嫂所在的公司聯(lián)系協(xié)商后續(xù)處理。事態(tài)比較嚴重，可以通過法律途徑同時追究月嫂所在的公司,和月嫂本人的相應責任。月嫂基本上都是流動性的，在中介機構登記后，并沒有強制的勞動合同，干得好壞以及時間長短都沒有行業(yè)標準，基本上由月嫂自己來決定。口碑好的月嫂因為需求大，工作排得過滿，干的時間相對較長。口碑不好的月嫂如果無事可做，就自動退出市場，這就造成月嫂市場人員流動相對頻繁。

規(guī)范行業(yè)行為需要科學的制度設計，規(guī)范家政服務行業(yè)，為家政從業(yè)人員購買社會養(yǎng)老保險，吸引素質(zhì)較高的年輕人，提高行業(yè)水準。雇主請月嫂的理想機構與途徑有以下幾種一般由護士或護理員承擔，上門為產(chǎn)婦和新生兒進行護理業(yè)務，服務根據(jù)路程和小時收費，一般需要預約。較正規(guī)的家政服務有限公司或者母嬰護理正規(guī)公司。月嫂是家庭生活中不可缺少的一員，她們是家庭和諧的重要組成部分，也是社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。為了提高月嫂素質(zhì)，培養(yǎng)她們愛崗敬業(yè)、熱心服務、誠實守信的精神風貌，促進家政服務行業(yè)規(guī)范化建設和健康發(fā)展。要開展月嫂培訓工作。

而月嫂的服務對象主要是新生兒，因為新生兒是個特殊的群體，需要護理人員來照料。月嫂的工作內(nèi)容也有很多種產(chǎn)前檢查、產(chǎn)褥期護理、孕期保健以及嬰幼兒早期教育。這些都需要專門的人員進行培訓。月嫂的培訓內(nèi)容主要有兩大部分一類是護理知識，另一類就是醫(yī)療知識。月嫂這個行業(yè)流通性較強，基本上處于想干就干，不干就算的狀態(tài)，相關機構在月嫂隊伍的管理、建設上應該建立更加成熟的人員出入機制。建立培訓上崗、推薦就業(yè)、回監(jiān)控、后續(xù)培訓的用人機制，防止月嫂人員流動過快以及勞動素質(zhì)參差不齊。