青海巾幗家庭服務(wù)有限公司帶您了解西寧城北區(qū)小兒推拿學校,月嫂初入雇主家中，積極主動做好分內(nèi)工作，盡快熟悉工作環(huán)境和雇主及其家庭成員的生活習慣，牢記雇主的忌諱和工作安排。要積極和雇主配合，盡快建立一套科學合理的家務(wù)工作流程，做到有條有理，忙而不亂，樹立并保持良好的工作習慣，嚴守作息時間。隨著市場越來越火爆，經(jīng)常可以遇到，月嫂和雇主之間的糾紛，大部分是因為月嫂達不到雇主的需求，或者家人與月嫂相處的不愉快，再有因為遇到不良月嫂在服務(wù)期間對產(chǎn)婦，對嬰兒因為護理不當引起的生病狀況。這時候需要馬上聯(lián)系月嫂所在的公司,要求更換護理服務(wù)人員,或者退單。如果對雇主照成損失，及時和月嫂所在的公司聯(lián)系協(xié)商后續(xù)處理。事態(tài)比較嚴重，可以通過法律途徑同時追究月嫂所在的公司,和月嫂本人的相應(yīng)責任。

西寧城北區(qū)小兒推拿學校,月嫂協(xié)助產(chǎn)婦做好自身康復和嬰兒護理，絕不是代替產(chǎn)婦。平時做居室衛(wèi)生日常清潔，幫助做乳房護理、煲湯、營養(yǎng)配餐、沐浴擦身。對嬰兒、換尿布、洗澡、洗涮嬰兒用品。月嫂不僅要掌握新生兒的喂養(yǎng)呵護、洗澡、換尿布等生活護理常識，還要掌握寶寶按摩、測體溫、觀察大小便、臍帶護理、臀紅、尿布疹處理。月嫂的職責是負責產(chǎn)婦的護理、產(chǎn)婦生活用品和相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生清潔工作。月嫂不僅是一個服務(wù)員，而且還要負責新生兒和母嬰用品的購買。目前月嫂的培訓還只是一個開端。在培訓中，我們將采用多種形式進行教育和宣傳。月嫂在家政服務(wù)中起到保姆、助理等角色。

產(chǎn)康師培訓,25歲—55歲年齡階段的月嫂，一般較成熟、穩(wěn)重、工作經(jīng)驗較多。40歲以上年齡段的月嫂，大都具有相當多的工作經(jīng)驗及人生經(jīng)歷，富有耐心。那些接受過訓練的，年齡40～55歲的“奶奶型”月嫂對一般家庭較為適合。因為她們具有豐富的育兒經(jīng)驗，不僅對寶寶的常見病能夠及時發(fā)現(xiàn)，而且對產(chǎn)婦的心理和生理也能夠進行有效調(diào)節(jié)，而且年輕夫婦可以隨時向“奶奶型”保姆學習育兒知識，并可培養(yǎng)寶寶與隔代人之間的親情。月嫂基本上都是流動性的，在中介機構(gòu)登記后，并沒有強制的勞動合同，干得好壞以及時間長短都沒有行業(yè)標準，基本上由月嫂自己來決定。口碑好的月嫂因為需求大，工作排得過滿，干的時間相對較長。口碑不好的月嫂如果無事可做，就自動退出市場，這就造成月嫂市場人員流動相對頻繁。

月嫂是母嬰護理師的俗稱，護理產(chǎn)婦與新生兒，傳統(tǒng)的服務(wù)期通常是新生兒初生的一個月，月嫂不同于一般的家政護理員，要持證上崗，通常情況下，月嫂主要工作職責包括新生兒的照料，產(chǎn)婦的護理以及母嬰用品和相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生清潔。性格相投是來自兩方面的，與這家的產(chǎn)婦相處融洽的月嫂，也許就不適合另一家。溫柔型的月嫂，性子急的家庭可能就嫌月嫂干活不麻利；手腳麻利的月嫂又會被慢性子的家庭認為做事不細心。因此在雇用月嫂之前，產(chǎn)婦家庭應(yīng)該把自己的要求盡量講清楚，并對月嫂的秉性性格進行初步了解，避免請到不合心的月嫂。如果月嫂不是本地人，看看能否用普通話交流，以免和月嫂在交流上存在障礙。